Блог

Агентство по подбору IT-специалистов iChar запускает цикл статей с обзором IT-рынка. Каждую статью мы посвящаем определенной сфере, а представленная в ней информация поможет начинающим программистам при устройстве на работу. В первую очередь мы поговорим о навыках, которые будут плюсом при построении карьеры, о востребованных языках программирования и технологиях. Также сделаем обзор зарплатных ожиданий и городов, с наибольшим числом открытых вакансий. Мы постарались быть полезными начинающим программистам, HR-ам и директорам компаний. Читать далее...

Когда ректурер в сфере IT берет в работу вакансию, он должен знать определенную информацию и терминологию для общения с кандидатами. В статье расскажем о том, на что обратить внимание в первую очередь при изучении этой информации Читать далее...

Вице-президент Санкт-Петербургского клуба ИТ-директоров «SPb CIO Club» Олег Суворов и генеральный директор компании iChar Иван Осипов рассказывают о том, что нужно, чтобы точно и адресно работать на рынке HR в сфере IT, и к кому обратиться IT-директору, если он хочет найти нужного специалиста. Читать далее...

Тонкими наблюдениями за соискателями, полученными в ходе многочисленных собеседований и проверенными на практике не один десяток раз, поделилась Анна Палехова, руководитель отдела подбора персонала рекрутингового агентства iChar. Читать далее...

16 февраля 2017 года завершился первый цикл премии IT HR AWARDS 2016. Самые творческие и полезные кейсы по HR в IT-компаниях получили заслуженные награды

 Читать далее...

Какими неприятностями чреват быстрый карьерный рост, как при подъеме не упереться в свою некомпетентность и почему хорошие продавцы становятся плохими руководителями, порталу HR-tv.ru рассказала Анна Палехова, руководитель отдела подбора персонала рекрутингового агентства iChar. Читать далее...

Если бы все слушались классика с его знаменитым "Никогда не говорите с неизвестными", нетворкинг не протянул бы и минуты. Как налаживать деловые контакты, чтобы они "выстрелили"? Как расположить холодного собеседника, как поступать с "обиженными"? О принципах эффективного нетворкинга порталу HR-tv.ru рассказала Анна Палехова, эксперт в области подбора персонала, руководитель отдела в рекрутинговой компании. Читать далее

Какую самую грубую ошибку допускают рекрутеры при работе в соцсетях (причем снова и снова!), почему лучше начинать знакомство с хобби кандидата и не стоит искать в Сети врачей и разнорабочих, и в каком случае костюм и галстук кандидата – яркая демонстрация того, что человек в коллектив не впишется, порталу HR-tv.ru рассказала Анна Палехова, эксперт в области подбора персонала, руководитель отдела в рекрутинговой компании Айчар. Читать далее

Это наша третья статья из цикла, посвященного Big Data и подбору специалистов по Data Science. Напомним, первая статья была посвящена рынку Big Data как таковому, а во второй мы более подробно рассказали о том, каким должен быть специалист, работающий на этом рынке, и как правильно оценить его при найме. Теперь поговорим о том, откуда берутся Data Scientists и где учат такой специализации. Вопрос представляет большой практический интерес еще и потому, что многие компании, осознавшие необходимость перехода на Big Data, могут резонно рассудить, что проще и надежнее не нанимать новых специалистов, а сделать одну из трех вещей. Читать далее...