Обработать информацию об имеющихся кандидатах
Отберем из пула кандидатов тех, кто действительно подходят компании по стеку технологий, компетенциям и личностным качествам. Проведем скрининг-интервью, выявим и проясним «слепые» зоны резюме, соберем рекомендации с прошлых мест работы — в каждом конкретном случае сделаем всё необходимое для выбора самого подходящего кандидата.
