Vacancy

Blockchain / Backend Developer, г. Москва

Для международной интернет-платформы кадровое агентство Санкт-Петербурга айЧар ищет blockchain-разработчика для разработки и поддержки новой платформы на базе blockchain. Ищем в команду амбициозного человека, который хочет учиться, развиваться и выстроить карьеру в сфере blockchain на основе нового технологичного подхода. Данная платформа будет масштабироваться и ориентирована на развитые рынки.

Подробнее

Вакансия Front-end Developer, г. Санкт-Петербург

Рекрутинговая компания айЧар ищет Front-end Developer в Санкт-Петербурге. Для разработки и поддержки real-time single-page приложения ищем в дополнение к существующей команде амбициозного front-end разработчика. Текущая реализация основана на фреймворке Backbone, модернизированном под нужды производительности, и использует синхронизацию, реализованную через вебсокеты. От вас требуется реализация новых фич и поддержка имеющихся, оценка текущего состояния архитектуры и желание внедрения решений, улучшающих производительность и разработку.

Подробнее

Вакансия Principal Software Architect (Java), г. Санкт-Петербург

Кадровое агентство по поиску персонала СПб айЧар ищет Principal Software Architect (Java) для перевода на облачную платформу существующего продукта. Вакансия открыта у нашего партнера – небольшой, неформальной, международной компании по разработке программных продуктов в области управления проектами. Их клиенты - более двух тысяч известных компаний по всему миру.

Подробнее

Вакансия Senior Ruby разработчик, г. Москва

Рекрутинговое агентство Москва iChar ищет Senior Ruby разработчика в команду, создавшую один из лучших банковских сервисов последнего времени. Компания создает инновационный продукт, который нравится людям и пользуется большим успехом в России. А еще о них пишут все передовые медиа-ресурсы страны.

Подробнее

Соцсети как инструмент рекрутмента: 6 лайфхаков

 

Какую самую грубую ошибку допускают рекрутеры при работе в соцсетях (причем снова и снова!), почему лучше начинать знакомство с хобби кандидата и не стоит искать в Сети врачей и разнорабочих, и в каком случае костюм и галстук кандидата – яркая демонстрация того, что человек в коллектив не впишется, порталу HR-tv.ru рассказала Анна Палехова, эксперт в области подбора персонала, руководитель отдела в рекрутинговой компании Айчар. Читать далее

Подробнее