Часто задаваемые вопросы

Нашу работу с клиентами можно разделить на три этапа:

1. Подготовка
На этом этапе мы делаем всё, чтобы при последующей работе тратить время максимально эффективно и получать наивысший результат:

• детально обсуждаем требования по вакансии;
• определяем профиль вакансии;
• обсуждаем, как будет строиться дальнейшее взаимодействие.

2. Калибровка
Во время активного поиска некоторые моменты могут меняться и уточняться. Рекрутеры ищут кандидатов по заданным требованиям и корректируют их поток, опираясь на полученную обратную связь:

• интенсивный поток кандидатов;
• получение обратной связи и корректировка поиска.

3. Результат
В среднем подходящие кандидаты находятся в течение месяца. Вы сможете оценить их при личной встрече и с помощью тестового задания:

• собеседования;
• тестовые задания;
• подходящие кандидаты.

Существует несколько способов получить скидку на услуги iChar.

1. Эксклюзивные условия работы. Если iChar — единственное рекрутинговое агентство, которое работает над закрытием вакансии, стоимость услуг снижается на 11%.

2. Если вы представляете стартап. Выберите опцию «Команда с нуля» и получите скидку 11%.

3. Горящие пулы. Воспользуйтесь пулами кандидатов, оставшимися от недавно закрытых позиций, чтобы уменьшить стоимость услуг на 25%.

Сделать это легко — отправьте нам e-mail на Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.. Можно прислать резюме как вложение или просто вставить в тело письма ссылку на hh.ru или другой ресурс.

Нет. Наши рекрутеры проводят интервью по скайпу — во-первых, чтобы сэкономить время кандидатов, а во-вторых, из-за специфики работы iChar. Мы часто работаем с кандидатами из других городов, встретиться с которыми у нас нет возможности, а скайп — отличная альтернатива личной встрече.