Категория: Блог
Автор: А. Богданова

IT-рекрутинг в стиле Don't Panic!

Вице-президент Санкт-Петербургского клуба ИТ-директоров «SPb CIO Club» Олег Суворов и генеральный директор компании iChar Иван Осипов рассказывают о том, что нужно, чтобы точно и адресно работать на рынке HR в сфере IT, и к кому обратиться IT-директору, если он хочет найти нужного специалиста. Читать далее...

Категория: Блог
Автор: А. Богданова

С какими кандидатами надо быть начеку: 11 предостережений для рекрутера

Тонкими наблюдениями за соискателями, полученными в ходе многочисленных собеседований и проверенными на практике не один десяток раз, поделилась Анна Палехова, руководитель отдела подбора персонала рекрутингового агентства iChar. Читать далее...

Категория: Блог
Автор: А. Богданова

Векторы карьеры: возможности роста по горизонтали и вертикали

Какими неприятностями чреват быстрый карьерный рост, как при подъеме не упереться в свою некомпетентность и почему хорошие продавцы становятся плохими руководителями, порталу HR-tv.ru рассказала Анна Палехова, руководитель отдела подбора персонала рекрутингового агентства iChar. Читать далее...

 

Категория: Блог
Автор: А. Богданова

7 принципов эффективного нетворкинга

Если бы все слушались классика с его знаменитым "Никогда не говорите с неизвестными", нетворкинг не протянул бы и минуты. Как налаживать деловые контакты, чтобы они "выстрелили"? Как расположить холодного собеседника, как поступать с "обиженными"? О принципах эффективного нетворкинга порталу HR-tv.ru рассказала Анна Палехова, эксперт в области подбора персонала, руководитель отдела в рекрутинговой компании. Читать далее

Категория: Блог
Автор: А. Богданова

8 трендов в подборе персонала

Почему уходят в прошлое рекрутеры-спринтеры и кто приходит им на смену, как меняется общение со специалистами, "переевшими" предложений о работе, и насколько расширилась конкуренция в борьбе за кандидата – об этих и других изменениях в рекрутинге порталу HR-tv.ru рассказала Анна Палехова, эксперт в области подбора персонала, руководитель отдела в рекрутинговой компании айЧар. Читать далее

Категория: Блог
Автор: И. Марьин

Соцсети как инструмент рекрутмента: 6 лайфхаков

 

Какую самую грубую ошибку допускают рекрутеры при работе в соцсетях (причем снова и снова!), почему лучше начинать знакомство с хобби кандидата и не стоит искать в Сети врачей и разнорабочих, и в каком случае костюм и галстук кандидата – яркая демонстрация того, что человек в коллектив не впишется, порталу HR-tv.ru рассказала Анна Палехова, эксперт в области подбора персонала, руководитель отдела в рекрутинговой компании Айчар. Читать далее

Категория: Блог
Автор: И. Марьин

Где учат на Data Scientist | Part 3

Это наша третья статья из цикла, посвященного Big Data и подбору специалистов по Data Science. Напомним, первая статья была посвящена рынку Big Data как таковому, а во второй мы более подробно рассказали о том, каким должен быть специалист, работающий на этом рынке, и как правильно оценить его при найме. Теперь поговорим о том, откуда берутся Data Scientists и где учат такой специализации. Вопрос представляет большой практический интерес еще и потому, что многие компании, осознавшие необходимость перехода на Big Data, могут резонно рассудить, что проще и надежнее не нанимать новых специалистов, а сделать одну из трех вещей. Читать далее...

Категория: Блог
Автор: Иван Марьин

Учимся работать с вакансиями в Big Data | Part 2

Итак, в нашей первой статье мы кратко рассказали о том, что такое Big Data и Data Science, как их применяют и какие перспективы у этого рынка в мире и в частности в России. Приступим теперь к следующей части нашего обзора — поговорим о специалистах, которые занимаются Big Data в компаниях. Мы как рекрутеры нередко сталкиваемся с тем, что работодатели и хотели бы нанять человека, который помог бы им внедрить Data Science, но не очень хорошо понимают — где его найти, а главное, как оценить его профессионализм. Попробуем немного прояснить данный вопрос. Читать далее...

Категория: Блог
Автор: Иван Марьин

Учимся работать с вакансиями в Big Data | Part 1

Мы в iChar решили написать о Big Data, так как активно участвуем в росте данного рынка в качестве посредников при поиске кандидатов для наших клиентов. В последнее время спрос на специалистов этой сферы постоянно растёт, но в силу юности этого рынка в России не все наши клиенты понимают, с какими сложностями они столкнутся при поиске кандидатов. Так как проблематика рынка Big Data нам вовсе не чужда, мы решили обобщить информацию из различных источников и соотнести ее с реальностью рынка, которую мы наблюдаем в процессе работы с кандидатами. Читать далее...