О нас

Мы основали iChar в 2011 году, ощутив необходимость в квалифицированном IT-рекрутинге и руководствуясь правилом «Хочешь сделать хорошо — сделай это сам». Сделали, нам понравилось, и мы продолжаем заниматься IT-рекрутингом до сих пор.

Проработав техдиректором (сначала в геймдеве, потом — в проекте «Деньги.Online»), я не понаслышке знаю, почему IT-компании обращаются к рекрутинговым агентствам и чего они от нас ждут. Этот опыт помогает нам делать работу с iChar максимально результативной и комфортной для наших клиентов.

Знаете, как сделать iChar лучше? Напишите нам на Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра..

Иван Осипов,
Генеральный директор iChar, Don'tPanic HR Agency.

Наши преимущества:

Оплата за результат

Мы работаем без предоплат, потому что ценим ваше доверие. Оплата услуг iChar происходит только после выхода кандидата на работу. Пользуясь нашими услугами, вы не рискуете потратить деньги впустую.

Экспертиза

Успешно закрывая IT-вакансии с 2011 года под руководством бывалого CTO, мы многому научились. iChar знает, где искать профессионалов для IT и как мотивировать их на рассмотрение вакансии, даже если они не ищут работу. Редкие стеки технологий и необычные проекты — это то, с чем мы привыкли работать.

База резюме

Собственная база резюме iChar увеличивается с каждым днем. Специалисты компании часто обращаются к профессионалам, не находящимся в активном поиске работы, чьих резюме нет в открытом доступе.

Чтобы найти того самого кандидата, iChar использует более 30 источников поиска. Социальные сети, закрытые профессиональные сообщества, рекомендации — у наших рекрутеров гораздо больше инструментов, чем кажется на первый взгляд.

Гарантийная замена

Если найденный нами кандидат прекращает сотрудничество с вашей компанией до окончания гарантийного срока, iChar предоставляет бесплатную однократную гарантийную замену.

Лицензии, сертификаты, дипломы

           

         
 

 

Читать также:

 

11. Сколько стоят наши услуги?

Наша стандартная ставка — 18% годового дохода сотрудника. Она может уменьшаться (при выборе услуги «Эксклюзивное сотрудничество» (скидка 11%), «Команда с нуля» (скидка 11%) или «Горящие пулы» (скидка 25%). При заказе сложных услуг стоимость может возрасти (услуги Executive Search и Headhunting стоят 22 и 25—30% годового дохода сотрудника соответственно).

10. Как начать работать с нами?

Чтобы начать работу с iChar, достаточно подписать договор и обсудить с рекрутером требования по вакансии. Нам не нужно никакой предоплаты.

9. Почему не стоит торопиться давать отказ по резюме?

Мы не рекомендуем отказывать по резюме слишком часто, принимая во внимание мелкие недочеты в нем. Исходя из нашего опыта, кандидат может быть настоящим профессионалом, но иметь плохо написанное резюме. Реальный уровень знаний можно выяснить только на собеседовании. Отказав без личной встречи, мы рискуем потерять ценного специалиста. Когда какие-либо факты не очевидны из резюме, рекрутер особенно подробно интервьюирует соискателя и указывает всю дополнительную информацию в своем комментарии.