НR в умном городе

Дата: 3 декабря 2019
Место: Москва, Международная сеть коворкингов WеWоrk (ул. Бутырский Вал ул., 10)
По промокоду iChar скидка 15%

Технологический прогресс оказывает существенное влияние на рынок труда и на способы управления персоналом и карьерой. Компании трансформируются, становятся более гибкими, проектно-ориентированными, технологичными и открытыми к изменениям.  

Как в вихре перемен не растерять традиции и ценности компании? Как не забыть учесть новые нормы и требования государства? Как выстроить продуктивную систему работы со всеми категориями сотрудников и быть готовыми ко всем вызовам от проверок до реорганизации бизнеса?
В рамках конференции РБК для руководителей HR подразделений крупных компаний практики и эксперты обсудят текущие тренды, наиболее актуальные проблемы, их решения и перспективы управления персоналом в России и в мире.

Программа
18:00—18:30
Регистрация участников. Приветственный кофе-брейк

18:30—20:30
Сессия 1. НR в умном городе: мотивация и управление человеческим капиталом в мегаполисе

Среди тем:
- Кадровый город: новые возможности взаимодействия бизнеса
- Чему стоит, а чему не стоит учиться у цифровых компаний и как жить, когда все вокруг стало псевдо-цифровым
- Поколение Z: какие ценности становятся драйверами роста молодых; в каком объеме юные кандидаты готовы отдавать себя карьере; какую компанию ищут и чего никогда нельзя допускать в работе с молодежью?
- Подбор людей третьего возраста: какие инструменты работают? Особенности обучения и повышение вовлеченности людей третьего возраста
- Сокращение HR-команд: как перераспределяются обязанности; в какие новые структуры собираются отделы; в каких знаниях и навыках растёт потребность
- Прогноз 2019: рост рынка «гибридных» специальностей. Триумфальное шествие универсалов на рынке «белых и синих воротничков»
- Нехватка квалифицированных сотрудников, движущих компанию вперед. Есть ли выход?
- Как сделать работающих сотрудников бренд-амбассадорами компании. Блоги сотрудников
- Cоздание и поддержка внешних и внутренних коммуникаций (СМИ, мероприятия)
- Вовлеченность персонала. Геймификация и диджитализация как действенные инструменты
- Ключевые каналы привлечения кандидатов: рекрутмент, соцсети, job-борды, мобильные приложения
- Что означает цифровизация для HR? Ключевые факторы, чтобы соответствовать времени
- Предиктивная модель в HR: оцифровка данных о кандидатах, построение успешных профилей, настройка поиска и отбора на основе данных
- Важность построения экосистемы обучения в компании
- Подготовка личного состава для Цифровой экономики: оцифровка образования, формирование компетенций и цифровая грамотность
- Кто такой Chief Digital Officer (CDO), он же руководитель по цифровой трансформации (РЦТ) и для чего он нужен?
- Чем занят директор по цифровой трансформации бизнеса, и почему HR важно об этом знать?
- Основные направления внедрения Цифровой экономики в HR: электронный кадровик, электронный документооборот, электронный больничный и электронные трудовые книжки
- Самые востребованные технические компетенции (hard skills): искусственный интеллект, робототехника, 3D-видео, облачные сервисы, виртуальная и дополненная реальность, интернет вещей, блокчейн, платформы, экосистемы, сети

20:30—21:00
Окончание конференции. Нетворкинг

Среди спикеров:
- Александра Александрова, первый заместитель руководителя департамента труда и социальной защиты населения города Москвы
- Максим Тимофеев, CEO & Founder, компания «Deep Mind Consulting»
- Константин Борисов, основатель и владелец компании по подбору и оценке персонала Support Partners
- Светлана Драгаева, основатель VIRRY и CEO Fountain Digital Labs
- Михаил Коноплев, генеральный директор WeWork в Центральной и Восточной Европе

Приглашены к участию:
- Роман Тышковский, управляющий партнер и руководитель направления Executive Search московского офиса Odgers Berndtson
- Ксения Мартынова, управляющий директор управления привлечения и отбора талантов, ПАО «Сбербанк»
- Елена Кубанова, член правления, заместитель генерального директора по кадровым и социальным вопросам, АО «Почта России»
- Дмитрий Смыслов, вице-президент по персоналу и образовательным проектам, Mail.ru Group

 

По промокоду iChar скидка 15%

ПРОГРАММА И РЕГИСТРАЦИЯ

 

Наши партнеры: