Нанять конкретного человека (возможно, вы даже знаете его имя)
Выходим на конкретного человека, мотивируем его начать переговоры и рассмотреть предложение компании, даже если он не заинтересован в поиске работы. Сумеем связаться с узким специалистом, чьих контактов нет в открытом доступе.
