Борис Каплуновский, технический директор Aviasales

Иногда мы закрываем вакансии, предлагая соискателям работу в теплых краях, например, на острове Пхукет в Таиланде. Мы спросили у технического директора Aviasales.ru Бориса Каплуновского, как ему работается с нами.
- Борис, с какими проблемами вы столкнулись в подборе персонала в целом и в работе с Айчар в частности?
- Мало интересных кадров на рынке, приходится много времени тратить на общение с неподходящими кандидатами. Уровень представленных вами кандидатов немного ниже, чем я ищу, но в целом неплох.
- Как Вы оцениваете работу с кадровым агентством iChar: уровень коммуникаций, скорость работы, вашу информированность на каждом этапе процесса.
- Всё отлично!
- Ваши впечатления о работе с рекрутером агентства? Было ли комфортно взаимодействовать?
- Более чем комфортно. Спасибо!
- Сотрудники, которых мы подобрали, все еще работают в компании?
- Да, Кирилл отлично трудится.
- Что бы вы посоветовали нам улучшить в работе?
- Я думаю, что вашу работу здорово улучшит систематическое повышение технической квалификации рекрутёров.
- Вы порекомендовали бы iChar знакомым?
- Да.